您好，关于“没有人事档案是否能办理退休”的问题，这主要取决于您的具体情况，特别是与您的缴费历史和工龄有关。以下是对这一问题的详细解答：

1. 对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人：

   • 您的养老保险权益主要由实际缴费年限和实际缴费基数等因素决定。
   • 社保部门已经有您的相关参保缴费记录。
   • 当您达到法定退休年龄，并且满足最低缴费年限时，即使没有人事档案，也不会影响您办理领取基本养老金的手续。

2. 对于在当地实行个人缴费制度前已经有工作，并且拥有符合国家规定的连续工龄（工作年限）的职工：

   • 在办理领取基本养老金手续时，需要根据您的原始档案来认定视同缴费年限。
   • 视同缴费年限对于计算您的养老金待遇是重要的，因为它可能涉及到您在个人缴费制度实施前的工作年限和相应的养老保险权益。
   • 在这种情况下，如果没有人事档案，可能会影响到您的养老金待遇的计算和发放。

综上所述，对于没有人事档案是否能办理退休，关键在于您的具体情况。如果您是在个人缴费制度实施后参加工作的，并且已经满足了缴费年限和年龄要求，那么没有档案不会影响您的退休办理。但如果您有个人缴费制度实施前的工作年限，那么人事档案对于您的养老金待遇计算就是必要的。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这一问题，并为您的退休规划提供清晰的指导。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。