公务员偷东西，根据情节的严重程度，确实有可能被开除。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公务员法规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员必须遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。偷东西显然违反了社会公德，甚至可能触犯法律。
   • 如果公务员的偷窃行为构成犯罪，即被依法追究刑事责任，那么根据《公务员法》的规定，公务员将面临被开除的处分。

2. 行政处分与刑事责任：

   • 即使公务员的偷窃行为不构成犯罪，但如果情节严重，影响恶劣，也可能受到行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。在极端情况下，如果行为极其恶劣，且造成了严重后果，虽然不构成犯罪，但也可能面临开除的处分。不过，这种情况相对较少，通常需要行为达到非常严重的程度。
   • 如果公务员的偷窃行为构成犯罪，如盗窃罪，那么除了可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）外，根据《公务员法》的规定，还将被开除公职。

3. 实际案例与影响：

   • 在实际案例中，公务员因偷窃行为被开除的并不罕见。这些案例通常涉及金额较大、情节恶劣或多次偷窃等情况。
   • 公务员作为国家公职人员，其行为不仅代表个人，还影响政府形象和公信力。因此，对于公务员的违法违纪行为，相关部门通常会采取严厉措施进行处理。

4. 法律建议：

   • 作为公务员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得有任何违法违纪行为。
   • 如果面临偷窃等违法行为的诱惑或压力，应及时寻求法律帮助或心理支持，避免走上违法犯罪的道路。
   • 如果已经发生了偷窃行为，应主动向相关部门坦白交代，争取从轻处理。同时，也应积极配合调查和处理工作，以减轻后果和影响。

总结来说，公务员偷东西确实有可能被开除，这取决于行为的严重程度、是否构成犯罪以及相关部门的处理决定。因此，作为公务员，应时刻保持警惕和自律，遵守法律法规和职业道德规范。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。