公务员泄密确实有可能被开除，但具体是否会被开除，需依据泄密的情节严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员必须遵守纪律，不得有泄露国家秘密或者工作秘密等行为。若公务员违反此规定，将依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 同时，《中华人民共和国保守国家秘密法》也明确规定了国家秘密的保密制度，以及违反保密制度应承担的法律责任。公务员作为国家公职人员，更应严格遵守这些规定。

2. 泄密情节的严重程度：

   • 泄密情节的严重程度是判断公务员是否会被开除的重要因素。如果泄密行为情节轻微，未造成严重后果，可能只会受到警告、记过等较轻的处分。
   • 如果泄密行为情节严重，如泄露了国家核心机密或造成了重大损失，那么公务员很可能面临开除的处分。

3. 造成的后果：

   • 泄密行为造成的后果也是判断处分轻重的重要依据。如果泄密行为导致了国家安全受到威胁、经济损失巨大或社会影响恶劣等严重后果，那么公务员被开除的可能性将大大增加。

4. 具体案例与司法实践：

   • 在司法实践中，因泄密被开除的公务员案例并不罕见。这些案例通常涉及泄露了重要国家秘密或造成了严重后果的情况。
   • 法院在审理此类案件时，会综合考虑泄密行为的情节、造成的后果以及公务员的认罪态度等因素，来作出公正的判决。

建议与提醒：

• 作为公务员，应时刻牢记保守国家秘密和工作秘密的义务，严格遵守相关法律法规和规章制度。
• 如果不慎泄密或发现他人泄密，应立即向上级报告并采取措施防止损失扩大，同时积极配合相关部门的调查和处理工作。
• 对于已经发生的泄密行为，应主动承担责任并接受相应的处分，以维护法律的尊严和公务员的形象。

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