结论：在账户被“不收不付”冻结的情况下，工资通常无法打入该账户。

分析说明：

1. “不收不付”冻结的含义：

   • “不收不付”是银行账户的一种冻结状态，意味着该账户既不能接收资金（不收），也不能支付资金（不付）。这种冻结通常是由法院、公安机关或其他有权机关因法律程序或调查需要而实施的。

2. 工资打入冻结账户的情况：

   • 在账户被“不收不付”冻结的情况下，由于账户无法接收资金，因此工资等任何形式的收入都无法打入该账户。这是银行为了遵守法律程序和保护账户安全而采取的措施。

3. 可能的解决方案：

   • 联系冻结机关：首先，应联系实施冻结的机关（如法院、公安机关等），了解冻结的具体原因和期限，以及如何解冻账户。
   • 提供新账户信息：如果可能的话，可以向雇主提供另一个未被冻结的银行账户信息，以便工资能够正常发放。
   • 法律途径：如果认为冻结是错误的或不合法的，可以通过法律途径寻求解冻，如向法院提出异议或申请复议等。

4. 法律后果与风险提示：

   • 账户长期冻结：如果账户被长期冻结且未采取适当措施，可能会导致工资无法按时发放，进而影响个人生活和经济状况。
   • 法律责任：如果因为账户冻结而未能及时履行法律义务（如支付债务、税款等），可能会面临法律责任和处罚。

行动建议：

• 立即联系实施冻结的机关，了解冻结原因和期限，并寻求解冻账户的方法。
• 如果可能的话，向雇主提供另一个未被冻结的银行账户信息，以确保工资能够正常发放。
• 如有必要，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 及时关注账户状态和相关法律程序的变化，以便及时调整应对策略。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。