结论：保安离岗外出造成事故的责任归属，需根据具体情况判断，可能涉及保安个人、保安公司或第三方责任。以下从不同角度详细分析：
一、保安个人责任
故意或重大过失：
- 如果保安是故意离岗外出，或者因重大过失（如严重违反工作纪律、忽视潜在危险等）导致事故发生，那么保安个人应当承担相应的法律责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
个人行为与职务行为的区分：
- 如果保安离岗外出是出于个人目的，与职务无关，那么事故责任应由保安个人承担。
- 判断标准：主要看保安离岗外出的行为是否与其工作职责相关，以及是否得到了公司的许可或指示。
二、保安公司责任
管理责任：
- 保安公司作为雇主，对保安有管理和监督的义务。如果保安公司未能尽到管理责任，如未制定合理的规章制度、未对保安进行必要的培训或监督等，导致保安离岗外出造成事故，那么保安公司应当承担相应的管理责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，雇主应当为劳动者提供安全的工作环境，并采取必要的措施保障劳动者的人身安全。
雇主替代责任：
- 如果保安在执行职务过程中离岗外出造成事故，且该行为与其职务有一定的关联性（如因工作需要短暂离岗但未采取必要的安全措施），那么保安公司可能因雇主替代责任而承担部分或全部责任。
- 判断标准：主要看保安离岗外出的行为是否与其职务有直接或间接的关联，以及保安公司是否尽到了合理的注意义务。
三、第三方责任
第三方过错：
- 如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么第三方应当承担相应的法律责任。
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因第三人的过错侵害他人民事权益的，由第三人承担侵权责任。
共同责任：
- 在某些情况下，事故可能由保安个人、保安公司和第三方共同过错导致。此时，各方应根据其过错程度承担相应的责任。
- 判断标准：主要看各方在事故中的过错程度以及过错与事故之间的因果关系。
四、具体建议
收集证据：
- 在事故发生后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以明确事故责任。
咨询专业律师：
- 由于事故责任归属可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析。
协商或诉讼：
- 根据事故责任归属和损失情况，各方可以协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过诉讼途径解决争议。
举例说明：假设一名保安在执勤期间未经许可离岗外出购物，途中因闯红灯与一辆正常行驶的车辆相撞，导致车辆损坏和人员受伤。在此情况下，保安因故意违反工作纪律和交通规则导致事故发生，应承担主要责任；如果保安公司未能对保安进行必要的交通规则培训或监督，也可能承担一定的管理责任；而车辆驾驶员如果无过错，则不承担责任。