保洁人员外出出事，责任归属及赔偿问题需根据具体情况来分析，以下是一些常见的情况及对应的法律解释：
保洁人员外出执行工作任务时出事
- 责任归属：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若保洁人员是在外出执行工作任务的过程中发生事故，如交通事故、意外伤害等，且该事故与工作任务有直接关联，那么责任通常应由用人单位（即保洁公司或相关服务提供方）承担。
- 赔偿方式：用人单位应按照法律规定，对保洁人员因事故造成的损失进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如适用）等。若事故涉及第三方责任，如交通事故中的对方车辆，用人单位在赔偿后还可向第三方追偿。
保洁人员外出非执行工作任务时出事
- 责任归属：若保洁人员外出并非执行工作任务，而是个人行为，如私自外出购物、探亲等，那么在此过程中发生的事故，责任通常应由保洁人员个人承担。但需注意，如果用人单位对保洁人员的外出行为存在管理疏忽或过错，如未明确禁止私自外出、未提供必要的安全保障措施等，用人单位也可能需承担一定的责任。
- 赔偿方式：在此情况下，保洁人员应自行承担事故造成的损失。若用人单位存在管理疏忽或过错，保洁人员可要求用人单位承担相应的赔偿责任，但具体赔偿范围和金额需根据实际情况和法律规定来确定。
保洁人员外出时因第三人原因出事
- 责任归属：若保洁人员外出时因第三人的原因（如交通事故中的对方车辆、恶意伤害等）发生事故，那么责任应由第三人承担。但需注意，如果用人单位对保洁人员的安全保障存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育等，用人单位也可能需承担一定的补充责任。
- 赔偿方式：在此情况下，保洁人员应首先向第三人索赔。若第三人无法赔偿或赔偿不足，且用人单位存在安全保障过错，保洁人员可要求用人单位承担相应的补充赔偿责任。
额外建议：
- 对于保洁人员而言，外出时应尽量遵守用人单位的规定和安排，确保自身安全。如发生事故，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。
- 对于用人单位而言，应加强对保洁人员的管理和安全教育，提供必要的安全保障措施，降低事故风险。如发生事故，应积极配合调查和处理，承担相应的法律责任。
总结：保洁人员外出出事的责任归属及赔偿问题需根据具体情况来分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。