在保洁工作中发生安全事故，责任归属需根据具体情况来确定，一般可能涉及保洁公司、保洁员本人以及可能存在的第三方责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 保洁公司责任：

   • 劳动合同与雇佣关系：如果保洁员是保洁公司的正式员工，双方存在劳动合同关系，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，保洁公司有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。若因公司未履行这些义务导致安全事故，公司应承担相应的法律责任。
   • 培训与安全教育：保洁公司有责任对保洁员进行必要的安全教育和培训，确保他们了解并遵守安全操作规程。如果公司未提供充分的培训或安全教育，导致保洁员在工作中发生事故，公司也可能需要承担责任。
   • 设备与工具：保洁公司应提供符合安全标准的设备和工具供保洁员使用。如果因设备或工具存在缺陷或故障导致事故，公司同样需要承担责任。

2. 保洁员本人责任：

   • 违规操作：如果保洁员在工作中违反安全操作规程或忽视潜在的危险，导致自身或他人受伤，那么保洁员本人可能需要承担一定的责任。
   • 故意或重大过失：在极端情况下，如果保洁员的行为构成故意或重大过失，他们可能需要承担更严重的法律责任。

3. 第三方责任：

   • 客户或业主责任：如果安全事故是由于客户或业主提供的场地、设施或环境存在安全隐患导致的，那么客户或业主可能需要承担相应的责任。例如，如果客户未告知保洁员地面湿滑或存在其他危险情况，导致保洁员摔倒受伤，客户可能需要承担部分或全部责任。
   • 其他第三方：在某些情况下，安全事故可能由其他第三方（如设备供应商、维修人员等）的行为或疏忽导致。在这种情况下，第三方可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 在发生安全事故后，应立即采取必要的救援措施，并保护好现场，以便后续调查和责任认定。
• 及时收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时提供证明。
• 如果涉及法律纠纷或责任认定问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体和专业的法律建议。

可能后果：

• 根据责任归属的不同，各方可能需要承担医疗费用、赔偿金、罚款等经济责任。
• 在严重情况下，如果构成犯罪（如过失致人重伤或死亡等），相关责任人可能需要承担刑事责任。

总之，保洁工作中发生安全事故的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合分析和判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细和专业的法律建议。