结论：中间人抽钱的行为本身与工人受伤的工伤认定和赔偿没有直接关系，但可能影响责任划分和赔偿主体的确定。具体是否有关，需结合实际情况判断。以下从不同角度详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要基于“工作时间、工作地点、因工作原因”这三个核心要素。只要工人是在为老板工作过程中受伤，且符合这三个要素，通常就可以认定为工伤。
   • 中间人抽钱的行为，并不改变工人是在为老板工作这一事实，也不影响工伤认定的基本原则。因此，从工伤认定的角度来看，中间人抽钱与工人受伤没有直接关系。

2. 责任划分与赔偿主体：

   • 如果老板是通过中间人找到工人，并且中间人在这个过程中抽取了费用，这并不改变老板作为用人单位的法律地位。在工伤事故中，老板（或用人单位）通常是赔偿主体。
   • 然而，如果中间人抽取的费用涉及非法行为（如欺诈、敲诈勒索等），或者中间人在工作过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未履行安全监管职责等），那么中间人也可能需要承担一定的法律责任。但这并不改变老板作为主要赔偿主体的地位。
   • 特殊情况：如果中间人实际上扮演了“雇主”的角色（例如，中间人直接雇佣工人，并安排工人为老板工作，同时从中抽取费用），那么在这种情况下，中间人可能也需要承担工伤赔偿责任。但这需要具体证据来证明中间人的“雇主”身份。

3. 法律建议：

   • 对于工人来说，无论中间人是否抽钱，都应尽快向老板报告受伤情况，并要求老板按照工伤保险的规定进行赔偿。
   • 如果老板拒绝赔偿或拖延赔偿，工人可以向当地的劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 如果怀疑中间人存在非法行为或过错，工人也可以向公安机关报案或向相关部门举报，以追究中间人的法律责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板未按照工伤保险的规定进行赔偿，工人有权要求老板支付工伤赔偿金、医疗费、误工费等相关费用。
   • 如果中间人存在非法行为或过错，并因此给工人造成损失，工人也有权要求中间人承担相应的赔偿责任。

总结与进一步思考：中间人抽钱的行为本身并不直接影响工伤的认定和赔偿，但可能涉及责任划分和赔偿主体的确定。在处理此类问题时，应重点关注工伤认定的基本原则、责任划分与赔偿主体的确定以及相关的法律建议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。