关于拒不支付劳动报酬案件撤销通知的接收方，这主要取决于案件所处的阶段以及撤销的具体情形，但一般来说，撤销通知会发送给相关的执法机关、当事人（即劳动者和用人单位）以及可能的利害关系人。以下是对此问题的详细分析：

1. 执法机关：

   • 在拒不支付劳动报酬案件中，执法机关（如劳动监察部门或公安机关）是案件的调查和处理主体。如果案件被撤销，执法机关需要得知这一信息，以便停止进一步的调查或处理程序，并可能需要对已采取的措施（如查封、扣押等）进行解除。

2. 当事人：

   • 劳动者：作为案件的受害者，劳动者有权知道案件的处理结果。如果案件被撤销，劳动者需要得知这一信息，以便了解自己的权益是否得到了保障，以及是否需要采取其他法律措施来维护自己的权益。
   • 用人单位：作为案件的被告或嫌疑人，用人单位同样需要知道案件的处理结果。如果案件被撤销，用人单位可以据此解除相关的法律责任或义务，如支付欠薪、接受处罚等。

3. 利害关系人：

   • 在某些情况下，案件的处理结果可能影响到其他利害关系人的权益。例如，如果案件涉及多个劳动者或用人单位之间的纠纷，那么撤销通知可能需要发送给这些利害关系人，以便他们了解案件的处理结果并采取相应的行动。

具体撤销流程与通知方式：

• 案件的撤销通常是由执法机关或法院根据相关法律法规和案件事实作出的决定。一旦决定撤销案件，执法机关或法院会制作撤销决定书或裁定书，并明确通知相关当事人和利害关系人。
• 通知方式可能包括书面通知、口头通知或公告等。具体通知方式会根据案件的性质、当事人的情况以及执法机关或法院的规定而有所不同。

法律建议：

• 如果您是劳动者或用人单位，且涉及拒不支付劳动报酬案件，建议您密切关注案件的处理进展，并及时与执法机关或法院沟通，了解案件是否被撤销以及撤销的具体原因。
• 如果您对撤销决定有异议，可以根据相关法律法规的规定，向执法机关或法院提出申诉或复议申请，以维护自己的合法权益。

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