结论：工龄18年得了肿瘤，是否可以长期休假，这主要取决于您的具体病情、医疗机构的证明以及您所在单位的相关规定和当地劳动法律法规。以下是从不同角度为您进行的分析：
医疗期规定：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
- 在您的情况下，工龄18年，通常可以享受较长的医疗期，但具体时长还需根据您的实际病情和医疗机构的证明来确定。
医疗机构证明：
- 您需要提供医疗机构出具的病假证明或诊断书，以证明您确实需要停止工作进行医疗。
- 医疗机构会根据您的病情给出建议的休息时间，这是决定您能否长期休假的重要因素。
单位规定与劳动法律法规：
- 除了国家层面的医疗期规定外，您所在单位可能还有自己的病假管理制度，包括病假的申请流程、审批权限、病假期间的工资待遇等。
- 您需要了解并遵守这些规定，同时确保您的权益不受侵害。如果单位的规定与劳动法律法规相冲突，您有权要求单位按照法律法规执行。
病假期间的工资待遇：
- 在医疗期内，您通常有权享受病假工资或疾病救济费，具体标准可能因地区和单位而异。
- 如果您的医疗期结束后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可能需要根据相关规定与您解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
建议：
- 首先，及时与您的主治医生沟通，获取详细的病情诊断和休息建议。
- 其次，了解您所在单位的具体病假管理制度和当地劳动法律法规，确保您的权益得到保障。
- 如果您在申请病假或享受病假待遇过程中遇到任何问题，如单位拒绝批准病假、降低病假工资等，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果您未经医疗机构证明擅自休假，或者违反了单位的病假管理制度，单位可能有权对您进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
- 因此，在申请病假前，请务必确保您已经了解了所有相关规定，并准备好了必要的证明材料。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。