工作三十多年的老教师患癌，确实可以请长假，但具体请假流程和待遇需依据相关法律法规及学校规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：
- 该规定明确了企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。对于工作年限较长的员工，如三十年以上的老教师，医疗期通常会相对较长。
- 在医疗期内，企业不得解除劳动合同，且应按照规定支付病假工资或疾病救济费。
《中华人民共和国教师法》及相关教育法规：
- 教师作为特殊职业群体，其请假、休假等权益可能受到特定教育法规的进一步保障。虽然直接针对教师患癌请假的具体规定可能不多，但教师法中关于教师权益保护的原则性规定，如教师享有国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等，为教师请假提供了法律基础。
二、学校规定与实际操作
学校请假制度：
- 不同学校可能根据自身情况制定了详细的请假制度，包括请假流程、审批权限、病假工资支付标准等。老教师患癌请假时，应首先了解并遵守学校的请假制度。
- 学校通常会要求教师提供医疗证明、诊断书等文件作为请假的依据。
实际操作中的灵活性：
- 考虑到老教师的特殊情况和贡献，学校在处理其请假请求时可能会表现出一定的灵活性。例如，可能简化请假流程、提供额外的关怀和支持等。
三、病假期间的待遇
病假工资：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。具体支付标准可能因地区和学校而异。
社会保险与福利待遇：
- 在病假期间，老教师仍应享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。同时，学校可能还会提供其他福利待遇，如健康关怀、心理疏导等。
四、建议与注意事项
及时沟通：
- 老教师应及时与学校沟通自己的病情和请假需求，以便学校能够及时了解情况并提供必要的支持。
保留证据：
- 在请假过程中，老教师应保留好医疗证明、诊断书等相关文件，以备不时之需。
了解权益：
- 老教师应了解自己的合法权益，包括病假期限、病假工资支付标准等，以便在必要时维护自己的权益。
总结来说，工作三十多年的老教师患癌后，确实可以请长假。但具体请假流程、审批权限、病假工资支付标准等需依据相关法律法规及学校规定来确定。在处理此类问题时，建议老教师及时与学校沟通、保留好相关证据，并了解自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。