结论前置：老板拿民工卡走账这一行为，若涉及违法操作，民工是可以起诉老板的，但具体能否起诉以及起诉的依据和结果，需根据走账的具体性质和情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若走账行为构成逃税：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。如果老板通过民工卡走账来隐瞒收入，逃避纳税义务，那么这种行为就构成了逃税。
   • 法律建议：民工作为卡片的持有者，如果并未参与逃税行为，且对此并不知情，那么民工在发现后可以向税务机关举报老板的逃税行为。同时，如果民工因此受到了经济损失（如因卡片被用于非法活动而被银行冻结或产生其他费用），民工有权要求老板进行赔偿，并可以通过法律途径（如起诉）来维护自己的合法权益。

2. 若走账行为构成挪用资金或职务侵占：

   • 法律背景：如果老板利用民工卡走账，实际上是将民工卡作为了自己挪用公司资金或侵占公司财产的工具，那么这种行为就可能构成挪用资金罪或职务侵占罪。
   • 法律建议：在这种情况下，民工如果并未参与这些违法行为，且对此并不知情，那么民工同样可以向相关部门（如公安机关）举报老板的违法行为。同时，如果民工因此受到了经济损失（如因卡片被用于非法活动而承担了不应有的债务或费用），民工也有权要求老板进行赔偿，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

3. 若走账行为仅涉及民事纠纷：

   • 法律背景：如果老板拿民工卡走账的行为并未构成犯罪，但违反了双方之间的约定或造成了民工的经济损失（如未按时支付工资、奖金等），那么这种行为就可能构成民事纠纷。
   • 法律建议：在这种情况下，民工可以先与老板进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商无果，民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求老板承担相应的民事责任（如支付拖欠的工资、奖金等）。

可能法律后果：

• 对于老板而言，如果其行为构成犯罪（如逃税、挪用资金、职务侵占等），那么将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 对于民工而言，如果因此受到了经济损失，且能够证明该损失与老板的走账行为有直接因果关系，那么民工有权要求老板进行赔偿，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

行动建议：

• 民工在发现老板拿自己的卡走账后，应首先保留好相关证据（如银行流水、交易记录、聊天记录等），以便在后续维权过程中使用。
• 民工可以先与老板进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，民工可以寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，以及维权的具体途径和策略。

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