老板拿工人工资卡并取走钱，这种行为是可以报警的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
侵犯财产权：工资卡内的资金属于工人的个人财产，老板未经工人同意擅自取走，侵犯了工人的财产权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。老板的行为显然违反了这一规定。
可能构成犯罪：如果老板取走的金额较大，或者多次实施此类行为，还可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。因此，老板的行为在严重情况下可能面临刑事处罚。
实际操作角度
报警处理：一旦发现老板有此类行为，工人应立即报警。警方会介入调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。报警时，工人应提供尽可能详细的证据，如工资卡交易记录、老板取款的监控录像等，以便警方能够迅速查明事实。
收集证据：在报警之前或同时，工人应尽可能收集与老板取款行为相关的证据。这些证据可以包括工资卡的交易明细、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）、目击者的证言等。这些证据将有助于证明老板的行为，并在后续的法律程序中发挥重要作用。
寻求法律援助：如果工人对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求法律援助。作为专业律师，我可以为工人提供法律咨询和代理服务，帮助工人维护自己的合法权益。
后续影响与建议
对工作关系的影响：报警处理可能会对工人与老板之间的工作关系产生一定影响。然而，维护自己的合法权益是工人的基本权利，不应因担心影响工作关系而放弃。如果老板因此对工人进行报复或解雇，工人还可以进一步寻求法律援助来维护自己的就业权益。
加强自我保护意识：为了避免类似事件再次发生，工人应加强自我保护意识。例如，不要将工资卡轻易交给他人保管或使用；定期查看工资卡的交易记录，及时发现异常情况；与老板签订劳动合同时，明确约定工资支付方式和账户信息等。
总结与建议：老板拿工人工资卡并取走钱的行为是违法的，工人可以报警处理。在报警前或同时，工人应尽可能收集相关证据以支持自己的主张。如果工人对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以向我咨询或寻求法律援助。同时，工人也应加强自我保护意识，避免类似事件再次发生。