您好，针对您提出的“经过中介进厂，中介离职了怎么处理”的问题，这主要涉及到的是您与中介之间的合作关系以及后续可能产生的权益保障问题，而非直接涉及党纪处分或公务员管理等相关规定。不过，我可以从一般性的角度，结合您可能关心的几个方面来给出解答。
首先，明确合作关系：
- 您与中介之间通常存在一种服务合同关系，中介为您提供进厂工作的机会或信息，并可能收取一定的服务费用。
- 当中介离职时，这并不直接影响您与工厂之间的劳动关系。您与工厂的劳动关系是基于您与工厂之间的直接协议或合同建立的。
接下来，处理中介离职的情况：
确认中介的离职是否影响您的入职：
- 如果中介的离职不影响您已经获得的工厂入职机会，那么您可以继续按照原计划进厂工作。
- 如果中介的离职导致您无法入职或入职过程受阻，您需要与工厂或新的中介（如果有的话）沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
了解服务费用的处理：
- 如果您已经支付了服务费用给中介，但中介在提供服务过程中离职，您有权要求中介或其所在机构退还剩余的服务费用或提供相应的补偿。
- 这通常需要根据您与中介之间的服务合同或协议来确定具体的退款或补偿方式。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您与中介之间无法就退款或补偿问题达成一致，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。
关注工厂的入职政策：
- 无论中介是否离职，您都应该关注工厂的入职政策，确保自己符合入职条件并准备好所有必要的文件和资料。
最后，预防未来类似情况：
- 在选择中介时，尽量选择有良好信誉和口碑的中介机构。
- 在与中介签订服务合同或协议时，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 保留好所有与中介和工厂之间的沟通记录和文件，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。