核心结论：遇到进厂上班后中介跑路的情况，您可以通过以下途径维护自身权益，具体分为以下几种情况处理：

1. 确认劳动关系与合同性质
   首先需明确您与工厂、中介之间的法律关系：

   • 若您直接与工厂签订劳动合同，中介仅作为介绍方，则工厂仍需承担用工主体责任（如支付工资、缴纳社保等）。此时可要求工厂履行义务，若工厂拒绝，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
     
   • 若您与中介签订劳务合同或中介以工厂名义招聘，但未签订书面合同，需收集证据（如工作证、工资条、考勤记录、招聘广告等）证明实际用工关系，再根据证据指向追究责任方。

2. 追讨中介违法责任

   • 若中介收取押金、介绍费后跑路，可能涉嫌诈骗或违反《劳动合同法》第九条（禁止扣押证件或收取财物）。您可向公安机关报案，同时向市场监管部门举报中介违规经营。
     
   • 若中介未履行合同义务（如未安排工作、虚假承诺），可依据《民法典》第五百七十七条要求中介承担违约责任，通过民事诉讼追偿损失（如交通费、体检费等实际支出）。

3. 集体维权与行政投诉

   • 若涉及多人受害，可联合其他劳动者共同向劳动监察部门投诉，形成群体性案件更易引起重视。
     
   • 向当地人社局劳动保障监察大队提交书面投诉材料，要求查处工厂或中介的违法行为，并协助追讨欠薪。

4. 法律程序注意事项

   • 时效性：劳动仲裁时效为1年，自知道权益受损之日起计算；民事诉讼时效为3年，建议尽快行动。
     
   • 证据收集：优先保存书面合同、转账记录、沟通录音等直接证据，若无书面材料，可通过证人证言、工作群聊天记录等辅助证明。
     
   • 免费援助：符合条件的劳动者可向当地法律援助中心申请免费律师帮助（需提供低保证明或经济困难证明）。

行动建议：

1. 立即停止向中介支付任何费用，并保留所有已支付凭证；
   
2. 联系工厂人事部门核实用工关系，要求工厂出具书面说明；
   
3. 若工厂推诿，携带证据向劳动监察大队现场投诉（需提交身份证复印件、证据清单等材料）；
   
4. 同步向12345市民热线或全国根治欠薪平台（微信小程序）提交投诉，多渠道施压。

风险提示：

• 避免采取过激行为（如围堵工厂），可能涉嫌违法；
  
• 谨慎签署中介提供的“和解协议”，防止对方以小额赔偿诱导放弃追责；
  
• 若中介已注销营业执照，仍可起诉其股东或实际控制人（需证明资产转移）。

如有进一步细节需要分析（如合同条款、付款方式等），可直接向我提供具体信息，我将为您定制维权方案。