针对您提出的“在公司提离职了中介那里怎样处理”的问题，这主要取决于您与中介之间的具体合作内容和合同约定。不过，我可以从一般性的角度，结合您提供的参考信息，给出一些建议性的解答。

首先，需要明确的是，您与中介之间的合作可能涉及多种情况，比如您可能是通过中介找到了现在的工作，或者中介在您的职业发展过程中提供了某些服务。当您决定从公司离职时，与中介的处理方式会因合作性质的不同而有所差异。

1. 如果中介是您的职业介绍方：

   • 您应首先查看与中介签订的合同或协议，了解其中关于离职、服务终止或费用结算的条款。
   • 根据合同约定，您可能需要通知中介您的离职决定，并协商后续的服务终止或费用结算事宜。
   • 如果合同中有明确规定离职后需要支付的费用或需要履行的义务，您应按照合同执行。

2. 如果中介提供了其他职业相关服务：

   • 同样，您应首先回顾与中介签订的合同或服务协议，了解服务内容、期限以及终止条件。
   • 如果服务尚未完成或您因离职而需要提前终止服务，您应与中介协商解决方案，可能包括支付部分费用、接受部分服务或协商其他补偿方式。

3. 一般性建议：

   • 保持沟通：无论与中介的合作性质如何，保持开放和诚实的沟通都是解决问题的关键。及时告知中介您的离职决定，并协商后续事宜。
   • 审查合同：仔细审查与中介签订的合同或协议，确保您了解并遵守其中的条款和条件。
   • 寻求法律咨询：如果您对合同条款有疑问或遇到纠纷，考虑寻求法律咨询以保护自己的权益。

另外，虽然您提供的参考信息主要关于中介机构为公司公开发行股票提供服务的规定，但其中的一些原则，如诚实守信、勤勉尽责、独立客观，以及合理确定收费标准等，也可以作为您与中介处理离职相关事宜时的参考。

总之，当您在公司提离职时，与中介的处理方式应基于您与中介之间的具体合同和合作内容。保持沟通、审查合同并寻求法律咨询是处理此类问题的有效方法。希望这些建议能对您有所帮助。