当您通过中介找到工作后离职，您需要关注以下几个方面来确保离职过程的顺利进行：

首先，根据劳动法的规定，您通常需要提前三十天通知雇主您打算离职。这是一个重要的步骤，因为它不仅符合法律要求，还能确保您有足够的时间与雇主进行沟通和交接工作。请记得，提出离职时最好以书面形式，并保留好相关证据，如邮件发送记录或辞职信的收据等。

其次，在离职前，您需要与雇主协商并办理好所有的工作交接手续。这包括将您负责的工作、项目、资料等移交给继任者，确保他们能够顺利接手并继续工作。如果可能的话，建议制定一个详细的交接计划，并列出所有需要交接的事项，以确保没有遗漏。

此外，您还需要关注退工手续的办理。退工手续是您离开单位后必须要办理的一项手续，它涉及到您的档案、社会保险、公积金等转移问题。请务必与雇主确认退工手续的办理时间和流程，并督促雇主及时为您办理。如果雇主拖延办理退工手续，您有权向相关部门投诉并寻求帮助。

最后，如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，如雇主拒绝办理退工手续、拖欠工资等，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。他们将会为您提供专业的指导和支持，帮助您维护自己的合法权益。

总之，离职是一个需要谨慎处理的过程。通过提前通知雇主、办理好工作交接手续、关注退工手续的办理以及寻求专业帮助等方式，您可以确保自己的离职过程顺利进行，并保护好自己的合法权益。