在工伤未认定下来的情况下，确实会面临一些法律程序上的挑战，但这并不意味着您无法维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您分析的情况及建议：

1. 工伤认定的必要性：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。只有经过劳动保障行政部门认定为工伤，您才能依法享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果工伤未认定下来，直接起诉要求赔偿医疗费等费用，法院可能会因为缺乏工伤认定的法律依据而驳回您的诉求。

2. 当前情况下的应对策略：

   • 继续申请工伤认定：首先，您应尽快向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故报告、医疗证明、证人证言等。这是维护您权益的最直接途径。
   • 与用人单位协商：在等待工伤认定结果的同时，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就医疗费等费用达成一致意见，并签订书面协议。这样可以在一定程度上缓解您的经济压力。
   • 保存证据：无论是否进行协商，您都应妥善保存所有与工伤相关的证据材料，包括医疗记录、费用单据、事故现场照片等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。

3. 如果工伤认定最终未获通过：

   • 申请行政复议或提起行政诉讼：如果您对劳动保障行政部门的工伤认定结果不服，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新认定。
   • 考虑其他法律途径：如果工伤认定确实无法获得通过，且您认为用人单位存在过错或违法行为导致您受伤，您可以考虑通过民事诉讼等途径追究用人单位的民事责任。但需要注意的是，这种情况下您需要承担更重的举证责任。

4. 关于医疗费的主张：

   • 在工伤认定期间：虽然工伤未认定下来，但您仍应积极治疗并保存好所有医疗费用单据。这些费用在工伤认定后，如果符合工伤保险报销范围，是可以向工伤保险基金或用人单位主张的。
   • 如果通过其他途径解决：如上述提到的与用人单位协商或民事诉讼等，您也可以根据具体情况主张医疗费等费用的赔偿。

最后，我想强调的是，工伤认定和赔偿是一个复杂且专业的法律过程。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。