若劳务派遣公司停止运营或倒闭，您仍可以通过以下方式证明自己曾在此公司工作过：

1. 保留劳动合同：劳动合同是证明劳动关系最直接、最有效的证据。即使公司已经停止运营，您手中的劳动合同依然可以作为您曾在此公司工作的有力证明。

2. 收集工资支付记录：包括银行转账记录、工资条等，这些记录能够显示公司曾向您支付过工资，从而间接证明您与公司之间存在劳动关系。

3. 保存工作证、考勤记录等：工作证、门禁卡、考勤记录等也是证明您在公司工作过的重要证据。这些物品或记录通常由公司发放或记录，能够直接证明您的身份和工作情况。

4. 寻找同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也可以作为证明您在公司工作过的辅助证据。同事的证言可以描述您在公司的工作情况、职位、工作时间等，增加证明的可信度。

5. 利用社保缴纳记录：如果公司曾为您缴纳过社会保险，您可以通过社保部门查询并打印出您的社保缴纳记录。社保缴纳记录是证明劳动关系的重要证据之一，能够显示公司曾为您承担过社保费用。

6. 申请劳动仲裁或诉讼时的证据收集：如果您需要申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益，除了上述证据外，还可以尝试收集其他相关证据，如公司通知、邮件、工作照片等，以构建更完整的证据链。

在收集证据时，您需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性，避免使用伪造或变造的证据。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链，提高证明的可信度。
• 如果遇到困难或不确定如何收集证据，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。