您好，非常理解您在发生工伤后联系不上老板的焦急心情。针对这种情况，我建议您按照以下步骤来处理：
一、及时申请工伤认定
准备相关材料：
- 工伤认定申请表（需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等信息）
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
选择申请方式：
- 如果您所在地区有类似“河南人社App”这样的官方平台，您可以通过该平台在线提交工伤认定申请。具体操作流程可能包括关注公众号、进入办事大厅、填写申请信息、上传相关材料等步骤。
- 如果您不熟悉在线操作，或者所在地区没有提供在线申请服务，您可以直接前往当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请。
提交申请并跟进：
- 提交申请后，您会获得一个申请编号或回执，用于后续查询办件进度。
- 您可以定期通过官方平台或前往社会保险行政部门查询您的工伤认定申请进度。
二、联系不上老板的处理方式
尝试多种联系方式：
- 除了直接联系老板外，您还可以尝试联系公司的其他负责人、人力资源部门或财务部门，了解工伤处理的相关情况。
- 如果公司有官方网站或社交媒体账号，您也可以通过这些渠道留言或发送私信寻求帮助。
寻求法律援助：
- 如果您确实无法联系到老板，且工伤认定申请需要用人单位的配合（如提供相关证明材料），您可以考虑寻求法律援助。
- 您可以咨询当地的法律援助中心或律师事务所，了解您的权益和可行的法律途径。
关注公司财务状况：
- 如果您担心公司可能因经营不善而无法承担工伤赔偿责任，您可以关注公司的财务状况。
- 如果公司确实面临倒闭或清算，根据相关法律法规，职工的工资、社会保险费用和法定补偿金应优先得到清偿。
三、后续处理建议
保留证据：
- 在整个处理过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等。
关注赔偿进展：
- 一旦工伤认定完成，您可以根据相关法律法规和政策规定，向用人单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。
- 请密切关注赔偿进展，确保您的权益得到及时保障。
寻求心理支持：
- 工伤事故可能给您带来身体和心理上的双重伤害。在处理工伤事宜的同时，也请关注自己的心理健康，必要时寻求心理支持或咨询。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或当地的社会保险行政部门。