针对您工伤后给老板发微信不回的情况，我理解您现在可能非常焦急和无助。不过，别担心，我会给您提供一些清晰、详细且有深度的建议来帮助您解决这个问题。

首先，尝试多种沟通方式： 微信不回可能只是暂时的，老板可能因为各种原因（如忙碌、手机没电等）没有及时看到或回复。因此，我建议您除了微信外，还可以尝试通过电话、短信或者直接前往老板的办公地点进行面对面沟通。确保您已经以多种方式明确表达了您的诉求和工伤情况。

接下来，收集并保留证据： 在沟通过程中，以及之后可能需要的法律程序中，证据都是至关重要的。您应该收集并保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于：工伤发生时的现场照片、视频、医疗记录、诊断证明、与老板的沟通记录（包括微信、短信、电话录音等）以及任何目击者的证言。

然后，向劳动监察部门投诉： 如果老板持续不回应且拒绝承担工伤责任，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查，并可以责令用人单位改正。在投诉时，您需要提供详细的工伤情况说明以及您所收集的证据。

此外，申请劳动仲裁： 如果劳动监察部门的介入没有解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证复印件、被告身份信息以及您所收集的证据材料。劳动仲裁委员会将会对您的案件进行审理，并作出裁决。

最后，考虑法律诉讼： 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不服，您可以在拿到仲裁书后的一定期限内（通常是15天）向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备起诉状、身份证、被告身份信息及相应的证据材料，并按照法院的要求进行立案和审理。

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。同时，如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，我建议您寻求专业的法律帮助，比如咨询律师或者联系当地的法律援助机构。

希望这些建议能够对您有所帮助，祝您早日解决工伤问题并恢复健康！