结论：面对工伤后老板注销公司且联系不到人的情况，您仍然有途径可以维护自己的合法权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼以及申请强制执行等。

详细分析：

1. 公司注销不影响工伤赔偿责任的承担：

   • 根据相关法律法规，即使公司注销，其原股东或出资人仍可能需在特定情况下承担公司的债务，包括工伤赔偿。这是因为公司注销并不意味着其法律责任的完全消失，特别是在涉及员工权益保护方面。

2. 申请劳动仲裁：

   • 您应首先向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认工伤并裁决公司（或其原股东/出资人）承担工伤赔偿责任。在申请仲裁时，您需要提供工伤的相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。
   • 如果劳动仲裁机构裁决公司（或其原股东/出资人）承担赔偿责任，但对方仍不履行，您可以进一步向法院提起诉讼。

3. 向法院提起诉讼：

   • 在提起诉讼时，您需要将公司的原股东或出资人列为被告，并要求他们承担工伤赔偿责任。法院将根据事实和法律规定进行审理，并作出判决。
   • 如果法院判决您胜诉，但对方仍不履行判决，您可以申请强制执行。

4. 申请强制执行：

   • 在获得法院的胜诉判决后，如果对方仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制对方履行赔偿义务。

5. 寻找其他证据和线索：

   • 在整个过程中，您应积极寻找其他证据和线索，如公司的财务记录、银行流水等，以证明公司的资产状况和股东的出资情况。这些证据将有助于您在仲裁和诉讼中维护自己的权益。

6. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。我将能够为您提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

行动建议：

• 立即收集所有与工伤相关的证据和文件，包括医疗记录、工伤认定书、劳动合同等。
• 向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认工伤并裁决赔偿。
• 如果仲裁结果不满意或对方不履行，及时向法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，积极寻找和提供证据，以支持自己的主张。
• 如果获得胜诉判决但对方仍不履行，申请强制执行。

在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。