结论：在烧烤店工作了6天却未获得工资，这是不合法的，你有权要求烧烤店支付相应的劳动报酬。

分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使你只工作了6天，也有权获得这6天的工资。

2. 维权步骤：

   • 与雇主协商：首先，你可以尝试与烧烤店的老板或负责人进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
   • 收集证据：如果协商无果，你需要开始收集相关证据，如工作记录、考勤表、同事证言等，以证明你确实在烧烤店工作了6天且未获得工资。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。
   • 向劳动监察部门投诉：携带收集到的证据，你可以向当地的劳动监察部门投诉烧烤店的违法行为。劳动监察部门将会对此进行调查，并可能对烧烤店进行处罚，同时要求其支付你应得的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁委员会的裁决仍然未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与雇主发生冲突或采取过激行为，以免对自己的权益造成不必要的损害。
   • 及时咨询专业律师（即我，张伟律师）的意见，以便更好地了解自己的权益和维权途径。虽然我在这里已经给出了一些基本的建议，但每个具体案件都有其独特性，专业律师的指导将更加具体和有针对性。

建议：

• 我建议你首先尝试与烧烤店老板进行协商，看是否能够和平解决此事。如果协商无果，再按照上述步骤逐步维权。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我在交通事故、劳动纠纷等多个领域都有丰富的经验，愿意为你提供专业的法律支持。