在申领企业职工遗属待遇时，并非所有法定继承人都必须到场。以下是对这一问题的详细分析：

一、遗属待遇申领的基本流程

企业职工遗属待遇的申领，通常涉及向相关部门（如社保机构或企业人事部门）提交一系列文件和证明，以证明遗属的身份和与逝者的关系，从而获得相应的待遇。这一过程中，关键在于提供准确、完整的证明文件，而非所有法定继承人的到场。

二、法定继承人的角色与责任

1. 法定继承人的定义：法定继承人是指根据法律规定，有权继承逝者遗产的人。这通常包括配偶、子女、父母等近亲属。

2. 到场并非必要条件：在申领遗属待遇时，并非所有法定继承人都需要亲自到场。关键在于提供能够证明遗属身份和与逝者关系的文件，如死亡证明、亲属关系证明等。这些文件可以由一位或多位法定继承人代表提交。

三、实际操作中的建议

1. 准备齐全的文件：为了确保申领过程的顺利进行，建议提前准备好所有必要的文件，包括但不限于死亡证明、亲属关系证明、遗属的身份证件等。

2. 指定代表办理：如果法定继承人较多或因各种原因无法全部到场，可以指定一位或几位代表负责办理申领手续。代表需要携带所有必要的文件，并可能需要提供授权委托书等证明其代表身份的文件。

3. 咨询相关部门：由于不同地区和不同企业可能对遗属待遇的申领流程有所差异，建议在办理前咨询相关部门或企业人事部门，了解具体的申领要求和流程。

四、特殊情况下的处理

1. 继承权争议：如果法定继承人之间存在继承权争议，可能需要先通过法律途径解决争议，再申领遗属待遇。在这种情况下，建议咨询专业律师以获取法律帮助。

2. 遗属身份不明确：如果遗属的身份或与逝者的关系存在疑问，可能需要提供更多的证明文件或进行进一步的调查。这同样建议咨询专业律师以获取指导。

总结来说，在申领企业职工遗属待遇时，并非所有法定继承人都必须到场。关键在于提供准确、完整的证明文件，并遵循相关的申领流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。