企业职工遗属领取遗属补助的条件主要包括年龄、供养关系以及劳动能力等方面。具体来说：
一. 遗属补助领取条件
年龄要求：
- 男性需年满60周岁，女性需年满50周岁（如因工去世，女性则须达55周岁以上）。这一规定确保了遗属在达到一定年龄后，能够因其供养者的去世而获得一定的经济补助。
供养关系：
- 遗属必须是去世职工生前供养的无生活来源的直系亲属。这包括祖父、父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫，祖母、母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻，以及子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女）等。这些亲属在去世职工生前依赖其供养，因此在其去世后有权领取遗属补助。
劳动能力：
- 遗属必须完全丧失劳动能力或未满16周岁（或仍在普通中学就读）。这一条件是为了保障那些因年龄或劳动能力丧失而无法自给自足的遗属的生活。
二. 相关法律依据
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，这其中包括了遗属补助的内容。
- 同时，《中华人民共和国社会保险法》第十七条也规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这一条款为遗属补助的领取提供了法律保障。
综上所述，企业职工遗属领取遗属补助的条件主要包括年龄、供养关系以及劳动能力等方面，并且这些条件在相关法律法规中得到了明确的规定和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。