您好，关于国企职工死亡后遗属领取单位生活费的条件，这主要涉及到遗属生活困难补助费的发放。以下是根据浙江省人力资源和社会保障厅及财政厅的相关通知，为您详细解答：

一、遗属生活困难补助费的发放对象

遗属生活困难补助费主要是发放给国有企业职工（含离退休人员）死亡后，其符合供养条件的直系亲属。这些直系亲属通常指的是无生活来源保障的配偶、父母等。

二、发放条件

1. 职工死亡性质：

   • 职工需因病或非因工死亡。

2. 遗属供养关系：

   • 遗属必须是职工生前供养的直系亲属，且无其他生活来源保障。

3. 特定时期参加革命工作的职工遗属补助：

   • 对于国有企业离休人员，如果其在特定时期（如1937年7月6日前、抗日战争时期、解放战争时期）参加革命工作，其生前供养的配偶或父母会享受更高的生活困难补助费标准。

三、补助费标准

补助费标准会根据职工参加革命工作的时期以及遗属的具体情况有所不同。例如：

• 国有企业离休人员死亡后，1937年7月6日前参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费可能调整为每人每月较高金额（具体金额根据最新通知确定，如3370元或根据政策解读中的3270元等，需以最新执行标准为准）。
• 国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准可能调整为每人每月一定金额（如1430元或根据政策解读中的1400元等，同样需以最新执行标准为准）。

四、资金来源与发放责任

• 对于2021年9月1日及以后死亡的国有企业职工，其遗属生活困难补助费由原单位承担并负责发放。如果原单位已不存在，则由原单位的主管部门承担并负责发放。如果既无单位又无主管部门，则由当地人力社保部门负责发放，所需经费由当地财政承担。
• 对于2021年9月1日前死亡的国有企业职工，其遗属生活困难补助费按原渠道发放和列支。

五、执行时间

补助费标准的调整通常会有明确的执行时间，例如从某年的1月1日起执行。因此，在申请补助费时，需要确认最新的执行标准。

六、其他注意事项

• 不同地区可能会有不同的具体执行标准和政策细节，因此建议咨询当地的人力社保部门或相关单位以获取最准确的信息。
• 遗属在申请生活困难补助费时，通常需要提供相关的证明材料，如职工死亡证明、供养关系证明、无生活来源保障证明等。

希望以上解答能够帮助您更好地了解国企职工死亡后遗属领取单位生活费的条件。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。