要证明自己是假期工，即证明在节假日期间确实在工作，你可以从多个方面来收集和准备证据，以确保证明的全面性和有效性。以下是一些具体的建议：
一、出勤记录类证据
电子考勤记录：
- 你可以向公司的人力资源部门或相关负责人申请获取节假日期间的电子考勤记录，比如指纹打卡、人脸识别或手机APP打卡的数据。
- 如果公司拒绝提供，你可以考虑通过劳动监察部门介入来要求公司提供。同时，你也可以利用考勤软件提供的查询功能，自行截图保存，确保截图上包含完整的日期、时间以及打卡状态等信息。
纸质考勤表：
- 查看并拍照留存节假日所在月份的纸质考勤表，确保照片中的姓名、日期以及出勤情况等信息清晰可辨。
- 如果考勤表上有你的签字确认，那么你应该留存复印件作为额外的证据。
二、系统使用记录与工作相关文档类证据
系统使用记录：
- 收集公司内部工作管理系统或项目管理平台等记录的节假日工作任务分配、活动时间等信息，并进行截图或导出保存。
工作邮件与通讯记录：
- 保存节假日期间与同事、客户或上级领导的工作邮件往来，注意保持邮件的原始格式，以证明其真实性和完整性。
- 截图或录屏保存与工作相关的即时通讯记录，如微信、QQ等聊天记录，并保留原始载体（如手机或电脑）以备核实。
工作文档与报告：
- 备份节假日期间完成的工作文档、项目报告等，特别注意保存文档的原始版本和修改历史记录，以增强证据的可信度。
三、证人证言类证据
同事证言：
- 请在节假日一同上班的同事出具书面证言，详细描述你们共同工作的情况，包括工作时间、内容等，并确保证言内容真实可靠。
- 与同事保持良好沟通，以便在必要时请其出庭作证。
客户或合作伙伴证言：
- 如果在节假日期间与客户或合作伙伴有业务往来，你可以请他们提供证明材料，说明节假日与你进行了业务沟通或交易。
四、其他辅助证据类
工作场所监控视频：
- 向公司相关部门申请查看并复制节假日工作时段的监控视频。如果公司拒绝提供，你可以考虑通过法律途径要求调取该证据。
交通出行记录：
- 保存前往工作场所的交通出行记录，如公交车、地铁乘车记录，出租车发票，共享单车骑行记录等，这些都可以作为辅助证明你节假日上班的事实。
通过综合运用上述各类证据，你可以构建一个全面且有力的证据链，有效证明自己是假期工，即在节假日期间确实在工作。在收集证据时，请务必注重证据的合法性、真实性和完整性，以确保其在需要时能够发挥应有的作用。