报警后，公安机关会根据双方行为的性质、情节及后果，区分不同情况依法处理，可能涉及治安处罚或刑事责任追究，同时会考虑双方过错程度进行责任划分。具体分析如下：

一、若双方行为均未造成明显伤害（轻微伤以下）

1. 可能构成“互殴”：根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

   • 领导先动手：若领导存在主动攻击行为，其过错程度更高，可能面临更重的处罚（如顶格处罚）。
     
   • 你还手：即使出于自卫，若反击行为超出必要限度（如对方已停止攻击后继续殴打），仍可能被认定为互殴，需承担相应责任。
     
   • 调解优先：公安机关可能先尝试调解，若双方达成和解（如赔偿、道歉），可不予处罚；若调解失败，则依法处罚。

2. 自卫的认定：若你还手时符合正当防卫条件（如对方正在实施不法侵害、防卫未明显超过必要限度），可能不承担责任。但实践中对“必要限度”的认定较严格，需结合现场情况判断（如对方是否使用工具、攻击强度等）。

二、若一方行为造成轻伤及以上后果

1. 可能构成刑事犯罪：

   • 故意伤害罪：根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
     
   • 领导先动手：若其攻击行为导致你轻伤，领导可能涉嫌故意伤害罪；若你还手导致领导轻伤，你同样可能被追究刑事责任。
     
   • 例外情形：若你的反击行为被认定为正当防卫（如对方持凶器攻击、你面临严重人身威胁），则无需承担刑事责任。

2. 刑事责任与民事赔偿并存：即使构成犯罪，受害方仍可要求赔偿医疗费、误工费等损失；若双方均受伤，可能需互相赔偿（按过错比例分担）。

三、关键建议

1. 立即报警并保留证据：

   • 现场照片、视频（如监控、手机拍摄）；
     
   • 证人证言（同事、目击者）；
     
   • 医疗记录（伤情鉴定、就诊记录）。
     

2. 如实陈述事实：向公安机关说明事情经过，强调领导先动手、你还手的动机（如自卫或制止侵害），避免夸大或隐瞒。

3. 申请伤情鉴定：若受伤，及时要求公安机关委托鉴定机构进行伤情鉴定，结果将直接影响案件定性（治安案件或刑事案件）。

4. 谨慎处理调解：若对方提出赔偿和解，需评估自身伤情及对方诚意，避免因急于解决而接受不合理条件；若调解不成，可依法通过诉讼主张权利。

总结：报警后，公安机关会结合双方行为、伤害后果及过错程度综合判断。若领导先动手且过错明显，其责任可能更重；但你还手行为若被认定为互殴或防卫过当，仍需承担相应责任。建议优先通过法律途径解决，避免私下冲突升级。如有进一步疑问，可直接向我咨询。