结论：已离职的工商财务负责人是否还有责任，需根据具体情况判断，主要包括是否完成工作交接、是否存在违法行为或未尽职责的情形等。

分析说明：

1. 工作交接完成情况：

   • 如果工商财务负责人在离职时已经完成了所有必要的工作交接，包括财务账簿、税务申报、工商年检等相关资料的移交，并且确保了公司财务的连续性和合规性，那么通常情况下，其离职后不应再承担与原职务相关的责任。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定离职后的责任免除，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时有权要求用人单位办理工作交接，并用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。完成工作交接是离职程序的一部分，也是责任划分的重要依据。

2. 是否存在违法行为或未尽职责：

   • 如果工商财务负责人在任职期间存在违法行为，如挪用资金、偷税漏税、虚假财务报告等，即使已经离职，也可能因这些违法行为而承担法律责任。
   • 同样，如果其在离职前未尽到职责，导致公司财务出现重大问题或损失，也可能因未尽职责而承担相应的民事责任或行政责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于挪用资金、偷税漏税等违法行为，将依法追究刑事责任。同时，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，财务负责人有义务确保公司财务的合规性和真实性，未尽职责的，可能面临行政处罚或民事赔偿。

3. 公司章程或内部规定：

   • 除了法律法规外，公司章程或内部规定也可能对工商财务负责人的离职责任有所规定。如果公司章程或内部规定中明确规定了离职后的责任承担方式或免除条件，那么应按照这些规定执行。

行动建议：

• 对于已离职的工商财务负责人，如果担心自己可能因原职务而承担责任，建议首先回顾自己的任职期间行为，确保没有违法行为或未尽职责的情形。
• 同时，可以与公司进行沟通，确认工作交接是否已完成，并了解公司对于离职后责任承担的具体规定。
• 如果确实存在潜在的法律风险，建议及时咨询专业律师，以便采取适当的法律措施进行防范或应对。

后续思考依据：

• 在判断已离职的工商财务负责人是否还有责任时，需要综合考虑法律法规、公司章程或内部规定以及个人行为等多个因素。
• 由于每个案件的具体情况都可能不同，因此无法给出绝对的答案。在面临类似问题时，建议根据具体情况进行具体分析，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

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