结论：仅从您描述的情况来看，合同上仅填写了底薪数字而其他部分空白，并不直接构成违法，但可能存在合同条款不完整的风险，进而影响合同的效力和双方权益的保障。

分析说明：

1. 合同的基本要素：

   • 合同是双方意思表示一致的协议，通常需要包含合同双方的基本信息、合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等关键条款。
   • 在您的情况下，合同上仅填写了底薪数字，这仅满足了价款或报酬的一部分内容，其他关键条款如工作内容、工作地点、工作时间、福利待遇、合同期限、违约责任等均未填写，导致合同条款不完整。

2. 合同条款不完整的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的内容由当事人约定，一般包括上述提到的关键条款。如果合同条款不完整，可能影响合同的效力和双方权益的保障。
   • 在实践中，如果合同条款存在重大遗漏或不明确，可能导致合同无法履行或产生争议时难以解决。例如，如果合同未明确工作内容和工作地点，员工可能无法明确自己的工作职责和工作地点，进而影响工作积极性和效率；同时，雇主也可能因无法明确员工的工作职责而难以进行管理和考核。

3. 建议措施：

   • 补充完善合同条款：建议您与合同相对方协商，补充完善合同的其他关键条款，确保合同内容完整、明确，以保障双方的权益。
   • 明确合同目的和双方权益：在补充完善合同条款时，应明确合同的目的和双方的具体权益，如工作内容、工作地点、工作时间、福利待遇、合同期限、违约责任等，以避免未来可能产生的争议。
   • 咨询专业律师：如果您对合同条款的补充完善存在疑问或不确定如何操作，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。

特殊场景提醒：

• 如果您签订的合同是劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备更多特定条款，如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。如果劳动合同缺少这些必要条款，可能会面临劳动行政部门的责令改正等法律后果。

后续行动建议：

• 请您尽快与合同相对方沟通，补充完善合同条款，确保合同内容完整、明确。
• 如果您在补充完善合同条款过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律支持。