在撰写劳动合同到期申请书时，关键是要确保内容正式、清晰、礼貌，并且全面表达您的意愿和考虑。以下是一份详细的劳动合同到期不续签申请书的撰写指南，以及一个示例模板，供您参考：

撰写指南

1. 标题与称谓

   • 标题：应明确反映申请的主题，如“关于劳动合同到期不续签的申请书”。
   • 称谓：顶格写明接收申请的对象，通常是公司的人力资源部门或具体负责人，如“尊敬的人力资源部负责人”或“尊敬的[领导姓名]”。

2. 正文内容

   • 身份与合同信息：简要介绍自己的姓名、所在部门、岗位，以及劳动合同的起止日期，以便公司准确识别您的身份和合同情况。
   • 表达感谢：对公司给予的工作机会、支持以及同事的帮助表示衷心的感谢，强调这段经历对您职业生涯的重要性。
   • 明确表达意愿：清晰、直接地说明您在劳动合同到期后不再续签的决定，避免使用模糊或含糊不清的措辞。
   • 阐述原因（可选）：如果您愿意，可以简要说明不续签的原因，如个人职业规划、家庭因素、寻求新的挑战等。但请注意，这不是必须的，您可以选择不提及具体原因。
   • 工作交接与过渡：承诺将全力以赴完成当前的工作任务，并积极配合公司进行工作交接，确保离职不会给团队带来不便。您还可以表示愿意协助寻找和培训接替人员。

3. 结尾敬语

   • 使用礼貌的结束语，如“此致 敬礼！”或“恳请批准！”，以体现您的尊重和礼貌。

4. 落款

   • 签署您的全名、职位、联系电话和电子邮箱，以便公司在需要时与您联系。
   • 注明申请日期，确保公司了解您提交申请的时间。

示例模板

[公司名称]
[人力资源部/具体负责人姓名]
[公司地址]
[日期]

尊敬的[人力资源部负责人/领导姓名]：

主题：关于劳动合同到期不续签的申请书

您好！

我是[部门名称]的[姓名]，自[入职日期]起在贵公司担任[具体职位]。我的劳动合同将于[合同到期日期]到期。在此，我想对贵公司在我任职期间给予的工作机会、支持和同事的帮助表示由衷的感谢。这段经历对我的职业成长和发展具有重要意义。

经过深思熟虑，我决定在劳动合同到期后不再与公司续签新的合同。这一决定是基于我个人职业规划的考量，我认为此时寻求新的挑战和机会将更有助于我实现长远的职业目标。

为了确保工作的平稳过渡，我将竭尽全力完成当前的任务，并积极配合公司进行工作交接。同时，我也愿意在合同到期前协助寻找和培训接替我的人员，以减少因我的离职可能带来的任何不便。

请理解并尊重我的选择。我衷心祝愿[公司名称]未来能够取得更加辉煌的成就，并期待有机会与各位继续保持联系。

如有任何需要我协助的地方，请随时告知。再次感谢贵公司给予的一切。

此致
敬礼！

[您的全名]
[您的职位]
[联系电话]
[电子邮箱]
[申请日期]

通过遵循上述撰写指南和示例模板，您可以确保劳动合同到期不续签的申请书既专业又得体，有助于维护您与公司之间的良好关系。