单位擅自将行政编制财政全额拨款人员按普通工办理退休手续，这一行为通常是违法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 编制与身份的差异：

   • 行政编制财政全额拨款人员，通常指的是在政府部门或事业单位中，按照行政编制管理，且工资福利由财政全额拨款的工作人员。这类人员享有特定的身份和待遇，包括退休后的养老金、医疗保障等。
   • 普通工则可能指的是非行政编制，或者虽然属于行政编制但工资福利并非由财政全额拨款的工作人员。他们的退休待遇可能与行政编制财政全额拨款人员存在显著差异。

2. 退休手续的办理依据：

   • 退休手续的办理应当依据相关的法律法规和政策规定进行。对于行政编制财政全额拨款人员，其退休条件、退休待遇等通常都有明确的规定。
   • 单位擅自改变退休手续的办理方式，将行政编制财政全额拨款人员按普通工办理退休手续，可能违反了相关的法律法规和政策规定。

3. 可能的法律后果：

   • 如果单位的行为确实违法，那么相关人员有权向有关部门投诉或提起诉讼，要求单位纠正错误并承担相应的法律责任。
   • 此外，单位还可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果，具体取决于违法行为的严重程度和造成的损失大小。

4. 建议与行动：

   • 对于受到此类行为影响的人员，建议首先收集相关证据，如工作证明、工资单、退休手续办理文件等，以证明自己的身份和待遇情况。
   • 然后，可以向单位提出异议，要求单位纠正错误并重新办理退休手续。如果单位拒绝纠正，可以向相关部门投诉或提起诉讼。

总结来说，单位擅自将行政编制财政全额拨款人员按普通工办理退休手续，这一行为很可能违反了相关的法律法规和政策规定。如果受到此类行为影响，建议及时收集证据并向单位提出异议，必要时可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。