公务员被开除后，单位缴纳的社保部分不会被没收。以下是对这一问题的详细解释：
社保缴纳的基本原则
社保（社会保险）是由国家通过立法设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保费用由用人单位和劳动者共同缴纳，这是法律规定的义务，也是劳动者享受社保待遇的前提。
公务员开除后的社保处理
社保关系的转移：
- 当公务员被开除后，其与原单位的劳动关系即告终止。此时，原单位需要为其办理社保关系的转移手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 转移后的社保关系将由劳动者个人继续缴纳（如选择继续缴纳）或由新的用人单位继续缴纳（如劳动者重新就业）。
单位缴纳部分的归属：
- 单位在劳动者在职期间为其缴纳的社保费用，是单位履行法律义务的一部分，这部分费用已经进入了社保基金，用于支付所有参保人员的社保待遇。
- 因此，即使劳动者被开除，单位已经缴纳的社保费用也不会被没收或退回给单位，而是继续保留在社保基金中，供劳动者在符合条件时享受相应的社保待遇。
个人权益的保障：
- 劳动者被开除后，其个人缴纳的社保费用（如养老保险的个人账户部分）仍然归其个人所有，不会因开除而受到影响。
- 劳动者在重新就业或达到法定退休年龄时，可以依据相关规定享受社保待遇，包括养老金、医疗保险报销等。
特殊情况说明
- 如果公务员被开除是因为涉及违法犯罪行为，且该行为与社保缴纳无关，那么其社保权益仍然不受影响。但如果是因违法犯罪行为被开除，且该行为导致了社保费用的非法获取或滥用，那么相关部门可能会依法进行追缴或处罚，但这与“没收单位缴纳部分”是两个不同的概念。
- 在某些特殊情况下，如劳动者被开除后长时间未重新就业且未继续缴纳社保费用，可能会导致其社保待遇的享受受到一定影响（如养老保险缴费年限不足等）。但这与单位缴纳部分是否被没收无关。
建议与总结
- 保留相关证据：如果公务员被开除，建议保留好与社保缴纳相关的证据（如社保缴费记录、开除通知等），以便在需要时维护自己的合法权益。
- 及时咨询：如有任何关于社保缴纳、开除处理等方面的疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师或相关社保部门，以获取准确的法律意见和帮助。
总之，公务员被开除后，单位缴纳的社保部分不会被没收。劳动者应了解自己的社保权益，并在必要时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。