公务员被开除公职后，其社保关系并不会自动终止，而是需要根据具体情况进行转移和接续。以下是对公务员开除公职后社保计算及相关问题的详细解答：

一、社保关系的处理与转移

1. 持续性：

   • 公务员被开除后，社保关系可在规定时间内转移至户籍所在地或新就业地的社保机构，继续参保。

2. 所需材料：

   • 转移社保关系时，需提供开除公职通知书、身份证明等相关证明材料。

3. 政策遵循：

   • 被开除的公务员应深入了解并遵循当地社保政策和办理流程，确保社保关系顺利转移。

4. 特殊情况：

   • 若原单位缴纳企业养老保险，开除后原单位停缴，新单位续交或个人自行缴纳。
   • 若原单位不缴纳企业养老保险且未养老金并轨，开除后原单位办理视同缴纳手续，新单位或个人后续缴纳。
   • 若已养老金并轨，原单位办理视同缴纳及减员手续，新单位续交或个人自行缴纳。

二、社保待遇的享受与调整

1. 继续参保：

   • 转移社保关系后，可继续参加基本养老保险、医疗保险、失业保险等，为未来提供保障。

2. 特殊待遇丧失：

   • 失去公职身份后，可能无法享受与公职相关的特殊社保待遇，具体根据当地政策确定。

3. 养老保险：

   • 视同缴费年限清零：开除前未实际缴纳的视同缴费年限不再认可。
   • 实际缴费年限累计：开除前已实际缴纳的年限与后续缴费年限累计计算。

4. 医疗保险：

   • 重新就业后，新单位办理城镇职工基本医疗保险。
   • 未立即重新就业者，可按灵活就业人员身份参保。

5. 失业保险：

   • 符合条件者可领取失业保险金，领取期限和标准根据缴费年限和当地规定确定。

三、社保权益的维护与维权

1. 关注权益：

   • 被开除的公务员应密切关注自己的社保权益，确保不受侵害。

2. 投诉与援助：

   • 如发现社保权益受到侵害，可向当地社保机构投诉或寻求法律援助。

3. 提高维权能力：

   • 了解社保政策和法规，提高维权能力。

4. 原工龄确认：

   • 重新就业并参保后，可携带工作档案到当地社保中心进行原先工龄的视同缴费年限确认。

四、具体办理流程与注意事项

1. 了解政策：

   • 通过官方渠道明确当地社保政策、办理要求和流程。

2. 准备材料：

   • 身份证、解除公职证明、养老保险手册（如有）等是必备材料。

3. 申请办理：

   • 携带材料前往当地社保经办机构办理社保关系转移或接续手续。重新就业者由新单位人事部门协助办理，灵活就业者直接办理登记缴费手续。

综上所述，公务员被开除公职后，其社保问题需要根据具体情况进行处理。建议被开除的公务员及时咨询当地人社部门或专业社保机构，了解自己的社保权益和办理流程，确保合法权益得到妥善维护。