您好，关于您被事业单位开除后工龄是否算社保以及如何计算的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，要明确的是，您在事业单位工作期间，如果单位已经为您购买了社保，并且是在社保局正规购买的，那么这份社保是与单位无关的，即使您被开除，之前交的社保依然有效。这里的关键是单位是否为您购买了社保，以及购买了哪种类型的社保。

接下来，我们分两种情况讨论：

1. 如果单位实行了机关事业单位养老保险，并且您参加了该养老保险：

   • 在这种情况下，您的社保缴费年限是实际缴费的，会按照您实际缴费的年限来计算社保。也就是说，您在事业单位工作期间的缴费年限会被计入您的社保总年限中。

2. 如果单位没有实行机关事业单位养老保险，只是记载了您的工龄：

   • 在这种情况下，您在行政事业单位工作期间的年限应该被称为“视同缴费年限”。但根据国家有关政策规定，被开除或除名的连续工龄是不能计算的。这意味着，虽然您在这段时间内工作了，但这部分工龄不会被计入您的社保缴费年限中。

综上所述，被事业单位开除后，您的工龄是否算社保以及如何计算，主要取决于单位是否为您购买了社保以及购买了哪种类型的社保。如果单位为您购买了机关事业单位养老保险并且您参加了该保险，那么您的缴费年限会被计入社保总年限中。如果单位没有为您购买该保险，只是记载了工龄，那么被开除后的这部分工龄是不会被计入社保缴费年限的。

希望这个解答能够清晰、详细、有深度地回答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。