关于被开除人员的退休金计算问题，这确实是一个相对复杂且具体的情况，它涉及到个人的工作经历、开除的时间点、养老保险的缴纳情况等多个因素。以下是根据您提供的信息，结合一般规定，给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，被开除人员的退休金计算会受到多种因素的影响，包括但不限于开除前的工作年限、是否参加了养老保险、开除后是否重新就业并继续缴纳养老保险等。

1. 对于公务员：

   • 如果公务员在退休后被开除，并且未移送司法机关处理，其退休金会根据受处分的类型进行调整。例如，如果应给予开除处分但未被判处刑罚，从应受处分的次月起，会按一定比例（如25%）降低原基本退休费，并重新计算涉及历年调整的基本退休费或基本养老金。
   • 如果公务员被开除并移送司法机关处理，其退休金的发放会根据司法判决结果和执行时间来确定。在判决前，可能会停发退休待遇，根据判决结果和执行时间，可以补发的予以补发。

2. 对于企业职工：

   • 对于企业职工，如果被开除前已经参加了养老保险并建立了个人账户，那么开除后的缴费年限会按其实际缴费年限计算。如果满足缴费年限（如满15年），则可以按月领取基本养老金。但需要注意的是，开除前的连续工龄（如果未缴费）将不再视同缴费年限。
   • 如果职工在受开除处分后未重新参加养老保险，则不能办理退休手续，也就无法享受养老保险待遇。

此外，还需要注意的是，无论是公务员还是企业职工，如果被开除后涉及刑事责任，其退休金待遇还可能会受到进一步的影响。例如，被判处有期徒刑以上刑罚的公务员，其原退休费待遇会被取消。

综上所述，被开除人员的退休金计算是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果您或您身边的人面临这样的情况，建议咨询当地的社保机构或专业律师，以获取更具体、更准确的解答。