核心结论：清包工工资发不下去，可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径解决。以下是具体分析：

1. 与雇主协商

   • 沟通协商：首先尝试与雇主进行友好、坦诚的沟通，了解工资发不下去的具体原因。有可能是雇主资金周转暂时困难，或者是存在一些误解或计算错误。通过沟通，双方可以共同商讨解决方案，比如约定一个合理的支付期限，或者分期支付工资等。
   • 保留证据：在协商过程中，要注意保留好相关的证据，如工资条、考勤记录、工作合同（如果有）、与雇主沟通的聊天记录或录音等。这些证据在后续可能的维权过程中将起到关键作用。

2. 向相关部门投诉举报

   • 劳动监察部门：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反规定的行为有权责令改正，并可以给予行政处罚。你可以向劳动监察部门提交投诉材料，包括你的个人信息、雇主信息、工资拖欠情况说明以及相关证据等。劳动监察部门会进行调查核实，并依法处理。
   • 行业主管部门：如果清包工所属的行业有特定的主管部门，比如建筑行业可能有住房和城乡建设部门等，也可以向这些部门反映情况。行业主管部门可能会从行业管理的角度出发，协调解决工资拖欠问题。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。你需要准备仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求（如要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金等）、事实和理由，并附上相关证据。
   • 仲裁程序：劳动争议仲裁委员会会受理你的申请，并安排开庭审理。在仲裁过程中，双方可以进行举证、质证和辩论等。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果雇主不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 诉讼准备：如果对劳动仲裁裁决不服，或者在某些情况下（如仲裁委员会不予受理等），你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要准备起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并提交相关证据。
   • 诉讼过程：人民法院会受理你的起诉，并安排开庭审理。在诉讼过程中，你需要按照法院的要求进行举证、参加庭审等活动。法院会根据事实和法律规定作出判决。如果雇主不履行判决，你可以申请强制执行。

在处理清包工工资发不下去的问题时，要根据具体情况选择合适的途径，并注意保留好相关证据，以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。