是否需要负刑事责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个关键角度进行分析：

1. 是否存在过错行为：

   • 如果在领人干活的过程中，你存在指挥不当、未提供必要的安全保障措施、强令他人冒险作业等过错行为，且这些行为与工人的死亡结果之间存在因果关系，那么你可能需要承担刑事责任。例如，如果你明知工作环境存在安全隐患，却未采取任何措施消除隐患，导致工人死亡，这就可能构成过失致人死亡罪或重大责任事故罪。
   • 相反，如果你已经尽到了合理的安全保障义务，工人的死亡是由于不可抗力、工人自身故意或重大过失等原因造成的，那么你通常不需要承担刑事责任。

2. 法律关系的认定：

   • 在劳动关系中，雇主对雇员的安全负有法定责任。如果你与死亡的工人之间存在劳动关系，且你未履行安全保障义务导致工人死亡，那么你可能面临更严格的法律责任。
   • 如果你们之间是承揽关系或其他民事关系，法律责任的认定可能会有所不同。承揽关系中，承揽人通常自行承担工作过程中的风险，除非定作人存在过错。

3. 具体罪名与量刑：

   • 如果构成犯罪，可能的罪名包括过失致人死亡罪、重大责任事故罪等。具体罪名取决于你的过错程度、行为性质以及造成的后果等因素。
   • 量刑方面，法院会综合考虑你的过错程度、是否采取补救措施、是否赔偿损失等因素来决定刑罚的轻重。

建议与行动：

• 立即报警并保护现场：如果发生工人死亡事件，应立即报警并保护好现场，以便警方进行调查。
• 配合调查并如实陈述：在警方调查过程中，应如实陈述事实经过，不要隐瞒或歪曲事实。
• 咨询专业律师：由于刑事责任涉及复杂的法律问题和严重的法律后果，建议你尽快咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。

后续思考：

• 加强安全管理：无论是否需要承担刑事责任，你都应该加强安全管理，确保工作场所的安全，避免类似事件再次发生。
• 完善合同与保险：在与工人签订合同时，应明确双方的权利义务和安全责任；同时，可以考虑购买相关保险，以分散风险。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。