工亡1人是否涉及刑事责任，需根据事故的具体情况来综合判断，一般情况下，如果是正常的工伤事故，不会涉及刑事责任；但若存在重大过错或违规行为，则可能构成刑事犯罪。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：不涉及刑事责任

在正常的工伤事故中，如果员工因工作过程中的意外突发状况导致死亡，且企业已履行了合理的安全保障等法律义务，不存在违规操作或重大过错情形，那么通常不会涉及刑事责任。这是因为工伤事故往往具有意外性和不可预测性，而企业已经尽到了其应尽的安全保障义务。

二、可能涉及刑事责任的情况

1. 重大责任事故罪：

   • 如果在生产、作业中违反安全管理规定，如忽视安全、强令工人违章冒险作业，或对事故隐患不采取措施等，导致发生重大伤亡事故，那么相关责任人可能需要承担刑事责任。这一罪名强调了责任人在安全生产中的过失行为及其导致的严重后果。

2. 重大劳动安全事故罪：

   • 当企业的劳动安全设施不符合国家规定，或存在重大安全隐患而未采取措施，因而发生重大伤亡事故时，也可能构成刑事犯罪。此罪名侧重于企业对劳动安全设施的疏忽和对安全隐患的漠视。例如，如果企业未按照国家标准设置安全防护设施，或者对已知的安全隐患未及时整改，导致员工死亡，那么企业相关责任人可能面临刑事责任。

3. 强令、组织他人违章冒险作业罪：

   • 特定情况下，如企业负责人明知某项作业存在巨大安全风险，却强令员工进行操作，导致员工死亡，即构成此罪。此罪名特别针对强令他人违章冒险作业的行为，体现了法律对强令冒险作业行为的严厉打击。

4. 不报、谎报安全事故罪：

   • 在安全事故发生后，如果负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，同样需要承担刑事责任。这一罪名强调了事故报告的重要性及其对事故抢救的影响。例如，如果事故发生后，企业负责人未及时报告或故意隐瞒事故情况，导致救援延误，造成更严重的后果，那么该负责人可能面临刑事责任。

三、建议与总结

对于工亡一人的情况，是否会涉及刑事责任，必须依据具体的事故调查结果和相关法律规定来判断。如果事故是由于企业的重大过错或违规行为导致的，那么相关责任人可能需要承担刑事责任。因此，我建议企业或个人在面临此类问题时，应尽快收集相关证据，并咨询专业律师（即我本人，程积焱律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以便更准确地了解法律责任和应对策略。

同时，企业也应加强安全生产管理，确保劳动安全设施的完善，遵守安全管理规定，以预防类似事故的发生。如果发生事故，企业应积极配合调查，如实报告事故情况，以便及时采取救援措施，减少损失和影响。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。