早年国营工厂倒闭后办理退休，其工龄是否可以计入，主要取决于工厂倒闭时的具体情况以及后续的社保政策处理。以下从不同角度为您详细分析：
工厂倒闭时的工龄认定：
- 如果国营工厂在倒闭时，已经按照相关规定为您办理了工龄的认定和记录，并且这些记录被妥善保存并转移至了后续的社保机构或相关部门，那么这些工龄在您办理退休时通常是可以被计入的。
- 如果工厂倒闭时未进行工龄的正式认定或记录，或者相关记录已经丢失或损坏，那么您可能需要提供其他证据来证明您的工作年限，如工作证、工资单、劳动合同等，以便社保机构进行工龄的认定。
社保政策的处理：
- 在工厂倒闭后，如果您的社保关系得到了妥善的转移和接续，那么您之前的工龄和社保缴纳记录通常会被保留并计入退休时的总工龄中。
- 如果社保关系在工厂倒闭后出现了中断或未得到妥善处理，您可能需要自行补缴或办理相关手续，以确保您的工龄和社保缴纳记录的连续性。具体补缴政策可能因地区而异，需要您咨询当地的社保机构或相关部门。
实际操作中的建议：
- 收集证据：首先，您需要尽可能收集能够证明您工作年限的证据，如工作证、工资单、劳动合同、社保缴纳记录等。
- 咨询社保机构：其次，您可以咨询当地的社保机构或相关部门，了解工龄认定的具体政策和流程，以及您需要提供哪些材料来证明您的工作年限。
- 办理退休手续：在准备好所有必要的材料后，您可以按照当地的退休手续办理流程，向相关部门提交申请并办理退休手续。在办理过程中，如果遇到任何问题或疑问，您可以及时向相关部门或专业人士寻求帮助。
特殊情况说明：
- 如果您所在的国营工厂在倒闭时属于政策性破产或改制，那么工龄的认定和社保政策的处理可能会受到特定政策的影响。在这种情况下，您可能需要更加详细地了解相关政策，并咨询专业人士以获取更准确的指导。
总结与建议：
早年国营工厂倒闭后办理退休，工龄是否可以计入，取决于多种因素，包括工厂倒闭时的工龄认定、社保政策的处理以及您能否提供足够的证据来证明您的工作年限。因此，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和流程，并准备好所有必要的材料。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。