结论：安置残疾人即征即退政策中，在职职工通常不包括退休返聘人员。以下是对此问题的详细分析：

1. 政策背景与目的：

   • 安置残疾人即征即退政策是国家为了鼓励企业安置残疾人就业，促进社会公平与和谐而制定的一项税收优惠政策。该政策允许企业在满足一定条件下，对安置残疾人的工资支出等部分进行税收减免或退还。

2. 在职职工的定义：

   • 在职职工一般指的是与企业签订劳动合同，并由企业支付工资、缴纳社会保险费的正式员工。他们通常享有企业提供的各项福利待遇，并承担相应的工作职责。

3. 退休返聘人员的性质：

   • 退休返聘人员是指已经达到法定退休年龄，并办理了退休手续，但又被企业重新聘用的人员。他们与企业之间的关系通常不再是劳动合同关系，而是劳务合同关系。退休返聘人员不再享受企业提供的与在职职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 政策适用范围：

   • 根据安置残疾人即征即退政策的相关规定，该政策主要适用于企业安置的在职残疾职工。由于退休返聘人员不属于在职职工范畴，因此他们通常不被纳入该政策的适用范围。

5. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，企业应严格按照政策规定来界定在职职工的范围，并确保安置的残疾职工符合政策要求。如果企业将退休返聘人员错误地计入在职职工范围，并据此申请税收减免或退还，可能会面临税务风险或法律责任。

建议：

• 企业在享受安置残疾人即征即退政策时，应仔细审查政策规定，确保准确理解并适用相关条款。
• 如果企业对政策规定存在疑问或不确定如何适用，建议及时咨询当地税务部门或专业律师，以获取准确的指导和帮助。

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