返聘人员通常不计入残保金在职职工人数的工资总额内，但应计入用人单位在职职工人数。具体分析如下：

1. 在职职工人数计算：

   • 返聘人员如果满足与用人单位签订一定期限的劳动协议等条件，即属于用人单位在职职工的范畴。在计算单位在职职工人数时，应将返聘人员纳入统计，包括全年都在单位工作的返聘人员，以及只工作了部分月份的返聘人员。对于后者，需要按实际工作月份进行折算后计入平均人数。

2. 工资总额计算：

   • 尽管返聘人员被计入在职职工人数，但其从用人单位取得的劳动报酬（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）在计算用人单位在职职工年平均工资时是不计入的。这一处理方式与常规在职职工的工资计算存在差异。

3. 地区差异与政策更新：

   • 需要注意的是，残保金的具体政策执行和细节可能因地区和时间而有所不同。因此，在进行残保金申报时，务必关注并遵循当地税务部门或残联发布的具体政策要求和操作指引，以确保申报的准确性和合规性。

综上所述，返聘人员在残保金申报中的处理方式需要综合考虑人数计算和工资总额计算的不同规定。同时，由于地区差异和政策更新的可能性，建议用人单位密切关注相关政策动态，并在必要时咨询当地残联、税务等部门以确保合规。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。