退休返聘人员的残疾赔偿金计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。以下是详细的计算步骤及要点：

一、确定伤残等级

首先，需要由专业的鉴定机构（如劳动能力鉴定委员会）根据相关标准进行伤残等级鉴定。伤残等级一般分为十级，一级最重，十级最轻。

二、确定赔偿系数

根据伤残等级确定相应的赔偿系数。一级伤残的赔偿系数为100%，二级至十级伤残则以10%的比例依次递减。

三、确定收入标准

收入标准指的是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入。这一数据通常可以通过政府部门发布的统计数据或相关官方渠道获取。

四、计算赔偿年限

赔偿年限的计算根据受害人的年龄而定：

• 六十周岁以下的，赔偿年限为二十年。
• 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，即赔偿年限=20-（实际年龄-60）。
• 七十五周岁以上的，按五年计算。

五、计算残疾赔偿金

在确定了上述各项因素后，可以使用以下公式计算残疾赔偿金：

残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 赔偿系数

六、特殊情况考虑

在实际操作中，还需要考虑一些特殊情况对残疾赔偿金的影响：

• 如果退休返聘人员因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其再就业或兼职的，法院可以根据实际情况对残疾赔偿金进行适当调整。

示例说明

为了更好地理解残疾赔偿金的计算方法，以下是一个示例：

• 假设一个65周岁的退休返聘人员被鉴定为六级伤残（赔偿系数50%），受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为60000元。那么，他的残疾赔偿金计算如下：

残疾赔偿金 = 60000 × [20-（65-60）] × 50% = 60000 × 15 × 50% = 450000元。

总结与建议

退休返聘人员的残疾赔偿金计算是一个涉及多个因素的综合过程。在实际操作中，建议受害人及其家属咨询专业律师或法律机构，以确保计算方法的准确性和结果的合理性。同时，也应注意保留相关证据材料，以便在需要时维护自身合法权益。