针对您提出的“工地签了劳动合同但没有留照片怎么弄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动合同的留存并不依赖于照片，而是依赖于劳动合同的文本本身。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，它具有法律效力，是保障劳动者权益的重要依据。

关于劳动合同的留存：

1. 劳动合同文本的重要性：

   • 劳动合同文本是证明您与用人单位之间存在劳动关系的直接证据。
   • 在发生劳动争议或纠纷时，劳动合同文本是维权的关键依据。

2. 劳动合同的留存方式：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
   • 如果您手中没有劳动合同文本，可以向用人单位提出要求，请其给您一份劳动合同文本留存。
   • 如果用人单位拒绝提供，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

3. 关于照片的问题：

   • 照片并不是劳动合同留存的必要形式。虽然照片可以作为辅助证据，但在没有劳动合同文本的情况下，照片本身并不能证明劳动关系的存在。
   • 如果您担心劳动合同文本的丢失或损坏，可以考虑对劳动合同文本进行复印或扫描，并妥善保存这些副本。

针对您当前情况的建议：

• 与用人单位沟通：首先，您可以与用人单位沟通，说明您需要一份劳动合同文本留存，并请求其提供。
• 向劳动保障监察部门投诉：如果用人单位拒绝提供，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，并说明情况。劳动保障监察部门会介入调查，并责令用人单位改正。
• 保留其他证据：在等待劳动合同文本的过程中，您可以尽量保留其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。

总之，劳动合同的留存并不依赖于照片，而是依赖于劳动合同的文本本身。如果您手中没有劳动合同文本，应尽快与用人单位沟通或向劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益。