在工厂得职业病，厂里是有经济补偿的，退休后是否会给赔钱需视具体情况而定。以下是对这一问题的详细分析：
一、职业病认定与经济补偿
职业病认定：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 若您被诊断为职业病，首先需要向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断，并获取职业病诊断证明书。
经济补偿：
- 一旦被认定为职业病，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。
- 工厂作为用人单位，应当承担相应的工伤保险责任，支付您因职业病导致的各项经济损失。
二、退休后是否会给赔钱
退休前已认定职业病：
- 如果您在退休前已经被认定为职业病，并且已经享受了相应的工伤保险待遇，那么退休后，您仍然有权继续享受工伤保险待遇中的伤残津贴等长期待遇（如果符合领取条件）。
- 具体来说，如果您因职业病导致伤残，且伤残等级符合领取伤残津贴的条件，那么即使退休后，您也可以继续领取伤残津贴。
退休后才发现职业病：
- 如果您在退休后才发现自己患有职业病，并且能够证明该职业病是在退休前的工作中导致的，那么您仍然有权向工厂主张工伤保险待遇。
- 但是，这种情况下，您可能需要提供更多的证据来证明职业病与退休前工作的关联性，以及职业病的发生时间等。
特殊情况：
- 如果工厂已经破产或注销，您可能需要向工伤保险基金申请工伤保险待遇。
- 另外，如果职业病导致您死亡，您的直系亲属也有权享受相应的工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
三、建议与行动
及时申请职业病诊断：
- 如果您怀疑自己患有职业病，应尽快向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。
保留相关证据：
- 在申请职业病诊断和主张工伤保险待遇的过程中，您需要保留好相关的证据，如工作证明、医疗记录、职业病诊断证明书等。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 在处理职业病相关问题时，如果您遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
关注工伤保险政策变化：
- 工伤保险政策可能会随着时间和法律法规的更新而发生变化，您应关注相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和待遇。