结论是：工地肋骨骨裂第二天，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了几个关键要素：
- 工作时间：指的是职工在用人单位规定的工作时间内，或者根据工作需要加班的时间。
- 工作场所：是职工从事工作活动的地点，包括用人单位提供的生产、工作场地等。
- 工作原因：即职工受伤与从事的工作活动有直接关联。
二、肋骨骨裂与工伤认定的关系
在你提到的情况中，肋骨骨裂发生在工地，这通常意味着是在工作场所内。关键在于是否满足“工作时间”和“工作原因”这两个条件：
- 如果骨裂发生在工作时间内，且是由于工作原因（如搬运重物、操作机械等导致的意外）造成的，那么根据《工伤保险条例》的规定，这应当被认定为工伤。
- 如果骨裂虽然发生在工地，但并非工作时间内（如午休时间、下班后等），或者并非由于工作原因造成（如个人行为、打架斗殴等），那么可能不被认定为工伤。
三、工伤认定的流程
如果符合工伤认定的条件，你可以按照以下流程进行工伤认定申请：
- 及时报告：在发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 审核与认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、后续赔偿问题
如果被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。具体赔偿项目和标准根据《工伤保险条例》和当地的相关规定执行。
五、建议
- 及时就医：在发生事故伤害后，应尽快前往医疗机构进行治疗，并保留好相关的医疗诊断证明。
- 报告用人单位：及时向用人单位报告事故伤害情况，并要求用人单位按照规定的流程进行工伤认定申请。
- 咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。