结论：在工厂上班时受伤，当时未觉严重但第二天拍片发现骨裂，一般可以认定为工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心条件。在您描述的情况中，受伤发生在工厂上班期间，且是在工作过程中（尽管当时未立即察觉严重性），符合“工作时间和工作场所内”的要求。同时，骨裂是由于工作原因导致的，也满足了“因工作原因受到事故伤害”的条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：虽然您的情况更偏向于在工作过程中受伤，但这一条款也提供了工伤认定的另一种可能性，即如果受伤发生在工作时间前后，且与工作有关的预备性或收尾性工作中，同样可以认定为工伤。不过，在您的情况下，这一条款的适用性相对较低。
其他情形：除了上述两种情形外，《工伤保险条例》还规定了其他几种可以认定为工伤的情形，如患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害等。但您的情况主要符合第一种情形。
二、工伤认定的具体流程
及时报告：您应在受伤后尽快向工厂报告，并说明受伤的时间、地点、原因及伤情。工厂应按照相关规定，及时为您申请工伤认定。
收集证据：您需要收集相关证据，如医疗证明（包括拍片结果、诊断书等）、工作记录、证人证言等，以证明受伤是在工作过程中发生的，且与工作有关。
申请工伤认定：工厂或您本人（如果工厂未及时申请）应在受伤之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据您提供的证据和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。
三、可能遇到的特殊情况及建议
工厂不配合申请工伤认定：如果工厂拒绝为您申请工伤认定，您可以自行向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关证据。同时，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
对工伤认定结果有异议：如果您对社会保险行政部门作出的工伤认定结果有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
赔偿问题：一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果工厂未为您缴纳工伤保险费，相关费用将由工厂承担。
建议：鉴于您的情况，我建议您尽快向工厂报告受伤情况，并收集相关证据以支持工伤认定申请。如果工厂不配合或您对认定结果有异议，可以及时寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域）。