针对您提出的“单位没给交医保怎样诉讼”的问题，首先需要明确的是，直接通过诉讼方式解决单位未缴纳医保的问题并不是首选途径，因为此类问题通常不属于仲裁或诉讼的直接范畴。不过，您可以通过一系列行政和法律手段来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤：

一、明确投诉部门

1. 医保部门：

   • 如果单位未依法为您办理医疗保险登记，或者未依法（含未足额）为您缴纳医疗保险费，您应向当地的医保部门进行投诉。

2. 税务部门（2024年7月1日后）：

   • 根据最新规定，自2024年7月1日起，如果单位未依法（含未足额）为您缴纳社会保险费（包括医疗保险），您也可以向税务部门进行投诉。

3. 劳动保障行政部门（劳动监察大队）：

   • 劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作。如果单位存在瞒报、漏报或拖欠社会保险费等行为，劳动保障行政部门有权责令其改正，并可以依法作出行政处罚决定。

二、投诉与举报流程

1. 准备相关证据：

   • 收集与单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等。
   • 保留单位未缴纳医保的相关证据，如社保缴费记录、单位通知或公告等。

2. 提交投诉材料：

   • 向上述相关部门提交书面投诉材料，详细说明单位未缴纳医保的情况，并附上相关证据。

3. 等待处理结果：

   • 相关部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。您需要耐心等待处理结果，并配合相关部门的调查工作。

三、法律手段

1. 行政复议或行政诉讼：

   • 如果您认为相关部门的行为侵害了您的合法权益，或者对处理结果不满意，您可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2. 要求单位补缴及赔偿：

   • 在投诉或举报过程中，您可以要求单位补缴未缴纳的医保费用，并可能要求单位赔偿因未缴纳医保给您造成的损失（如医疗费用自理部分等）。但具体赔偿金额和方式需根据实际情况和法律规定来确定。

四、注意事项

1. 及时投诉：

   • 发现单位未缴纳医保后，应尽快向相关部门进行投诉或举报，以免错过最佳维权时机。

2. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业律师：

   • 如果您对法律程序或维权方式不太了解，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，虽然直接通过诉讼方式解决单位未缴纳医保的问题不是首选途径，但您可以通过向医保部门、税务部门或劳动保障行政部门投诉举报，并配合相关部门的调查工作来维护自己的权益。如果必要，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。希望这些建议能对您有所帮助。