事业单位领导被逮捕后，其领导职务通常会暂停，但具体暂停程序和后续处理需依据相关法律法规及单位内部规定进行。以下从几个方面详细说明：

1. 逮捕的法律后果：

   • 逮捕是刑事诉讼中的一种强制措施，意味着被逮捕人涉嫌犯罪，且可能面临刑事审判。一旦事业单位领导被逮捕，其人身自由将受到限制，无法继续正常履行职务。

2. 职务暂停的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，对于涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的公职人员，监察机关可以依法采取留置措施（在特定情况下，逮捕可视为类似留置的严重限制人身自由措施，且在实际操作中，被逮捕的公职人员通常也会面临职务的暂停或调整）。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“逮捕后职务暂停”，但基于公职人员职务的严肃性和对公共利益的考量，被逮捕的领导职务通常会暂停。
   • 此外，事业单位内部也可能有相关规定，明确在被逮捕等情况下，领导职务应如何处理。

3. 职务暂停的具体程序：

   • 职务暂停通常不是自动发生的，而是需要由事业单位或其上级主管部门根据相关法律法规和内部规定，作出正式的决定。
   • 这个决定可能涉及对被逮捕领导职务的暂时免除、代理职务的任命等，以确保单位工作的正常进行。

4. 后续处理：

   • 如果被逮捕的领导最终被判定无罪或罪行较轻，不影响其继续担任领导职务的，那么经过一定程序后，其职务可能会得到恢复。
   • 如果被判定有罪且罪行严重，那么其领导职务将被永久免除，并可能面临其他法律后果，如开除公职、刑罚等。

5. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如被逮捕的领导涉及的是非职务犯罪，且该犯罪与其领导职务无直接关联，那么单位可能会根据具体情况，决定是否暂停其职务。但这种情况相对较少，且需严格依据法律法规和内部规定进行判断。

建议：

• 对于事业单位领导被逮捕后职务暂停的具体问题，建议首先查阅单位内部的相关规定，了解职务暂停的具体程序和条件。
• 如果单位内部规定不明确或存在争议，可以咨询上级主管部门或相关法律专业人士，以获取更准确的指导和建议。
• 在整个过程中，应确保所有决策和程序都符合法律法规的要求，以维护单位的合法权益和公共利益。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。