领导被留置后撤销职务并不必然导致批捕，是否批捕需根据具体案情及法律规定综合判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、留置与批捕的法律性质及目的

留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法、职务犯罪案件时，为防止被调查人逃匿、串供或毁灭证据等而采取的一种临时性强制措施。它旨在保障调查的顺利进行，但并不意味着被留置人员一定会被批捕。批捕则是刑事诉讼中的一个环节，由人民检察院根据案件事实和证据情况，对有证据证明有犯罪事实且可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，在认为取保候审等措施不足以防止发生社会危险性时，作出的逮捕决定。

二、影响留置后是否批捕的因素

1. 案件事实是否清楚：

   • 若案件事实清楚，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，则批捕的可能性较大。
   • 反之，若案件事实不清，证据不足，则可能不会批捕。

2. 犯罪行为是否存在及严重程度：

   • 如果被留置人员确实存在犯罪行为，且情节较为严重，那么批捕的可能性较高。
   • 如果未发现犯罪行为，或者发现的犯罪行为情节显著轻微不需要追究刑事责任，则不会批捕。

3. 社会危险性评估：

   • 人民检察院还会对被留置人员的社会危险性进行评估。
   • 如果认为其存在较高的社会危险性，如可能继续实施犯罪、对他人构成威胁等，则可能会批准逮捕。
   • 如果认为其社会危险性较低，通过其他措施足以防止其再次犯罪或逃避侦查，则可能不会批捕。

三、留置后撤销职务与批捕的关系

留置后撤销职务是监察机关或相关单位根据调查结果和内部规定作出的行政决定，它主要关注的是被调查人员的职务行为是否合规，以及是否适合继续担任原职务。而批捕则是刑事诉讼中的司法决定，它关注的是被调查人员是否涉嫌犯罪，以及是否需要采取逮捕措施以保障诉讼的顺利进行。因此，留置后撤销职务并不直接决定是否批捕，两者是独立的法律程序。

四、实际案例与法律建议

在实际案例中，有些被留置的领导在调查结束后，因证据不足或情节轻微而未被批捕，但其职务已被撤销；而有些则因涉嫌严重犯罪被批捕并最终受到刑事处罚。这再次说明了留置后是否批捕需根据具体案情及法律规定综合判断。

建议：

• 如果您或您的亲友面临此类问题，不要惊慌失措，应积极配合调查，如实陈述事实。
• 同时，及时咨询专业律师（即我本人），了解案件进展和可能面临的法律后果，以便更好地维护自身权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。